2025年4月22日下午，市人社局党组书记、局长王志节率队赴安庆技师学院开展2024年度综合考核工作。学院领导班子成员、中层干部及教职工代表参加会议。

严把考核标准 压实责任担当

会上，王志节作动员讲话，他指出要“考实研准、用好用活、促进发展”，最大限度地发挥综合考核的指挥棒作用，以激励领导干部担当实干、力争上游，助推人社事业高质量发展。他就考核工作提出三点要求：一是提高站位，充分认识开展综合考核的重要意义。通过考核全面检视领导班子政治素质、履职能力和工作实绩。二是突出重点，精准把握考核工作关键环节。要求述职报告客观真实、实事求是。要成绩实、问题准、剖析深、措施硬。三是严守纪律，坚持原则规范程序。要求全体人员以高度负责的态度参与考核，反映真实情况，积极提出意见和建议。

述职亮答卷 聚力启新程

安庆技师学院党委副书记、院长徐英武代表领导班子作2024年度述职报告。报告围绕党建引领、发展突破、校企合作、科研建设、真情服务等方面，系统总结年度工作成效：一是聚焦“五个强化”，党建引领提档升级。学院坚持“以党建促发展”，通过强化政治引领筑牢忠诚根基，深化思想建设夯实理论武装；优化基层组织建设，提升党建规范化水平；狠抓纪律作风建设，营造风清气正育人环境；守牢意识形态阵地，强化舆情研判与正向引导。二是实现“两大跨越”，招生培训成果显著。招生工作创历史新高，创新宣传模式，优化生源结构，超额完成年度目标；社会培训规模持续扩大，精准对接市场需求，打造特色社会培训品牌。三是深化产教融合，校企合作纵深推进。学院持续深化"1+N"校企业合作模式，打造校企命运共同体。推动多个专业项目和人才培养模式建设，进一步推进专业链与产业链深度融合，构建校企协同育人生态。四是推动全面升级，办学实力持续增强。优化实训基地建设，引入智能化教学设备，新增多个实训项目，提升实训能力。持续推进校园信息化建设，提升教学效果。加强师资队伍建设，教学科研水平显著提升。五是践行真情服务，凝聚发展合力。落实“我为师生办实事”长效机制，丰富校园文化，改善校园环境，优化后勤服务，师生获得感、幸福感持续增强。

民主测评促公正 谈话调研听实情

述职结束后，与会人员以无记名方式填写民主测评表，对学院领导班子2024年度思想政治建设、领导水平、工作实绩、廉洁自律、完成重点任务、反腐倡廉等方面以及班子成员个人考核等次进行客观评价。会后，考核组与学院班子成员及部分中层干部开展个别谈话，进一步听取意见建议，全面掌握班子运行和干部履职情况。

此次综合考核既是对学院年度工作的全面检验，更是对今后发展的有力推动。学院将以考核为契机，坚持问题导向、目标导向，凝心聚力谱写新时代技工教育发展新篇章。 （文：吴珺 图：周美云 审稿：徐波）