2022年5月19日下午，根据市人社局部署，学院召开了2021年度领导班子及班子成员综合考核工作会议。由市人社局党组成员、副局长方敏为组长的考核组，对学院2021年度领导班子及班子成员履行职责情况进行了考核。会议由学院党委副书记、院长李克让主持，学院领导班子成员、中层干部及教职工代表40余人参加了会议。

方敏副局长首先代表局党组做考核动员报告。他指出年度考核工作局党组非常重视，是对一年来学院工作和学院领导班子个人工作的全面回顾和系统总结，本次考核主要是业务考核、党建考核。2021年技师学院在招生、安全、实习实训、师资队伍管理等方面都取得了可喜的成绩。这一年，技师学院保持了人心稳定、教育稳定。考核组会在查阅资料、个别谈话后形成书面报告报局党组。

学院党委副书记、院长李克让代表学院班子从学院党建工作和学院发展主要工作方面，全面总结了2021年度学院各项工作及取得的成绩。他指出党建工作必须从领导抓起、从党员抓起，不搞形式主义，要见人见事见问题。抓师德、师风、抓教学质量，引导学生热爱祖国、热爱党、引导学生正确的价值观。在肯定工作的同时，他指出学院目前在招生上虽然在安庆市区职业学校招生数位居前列，但与其他地市和省内同类院校相比，差距很大；师资队伍结构需要优化；实训能力有待提高；办学条件还需要继续改善。

会上，李院长做了2021年度个人述职述德述廉述法报告，班子其他成员向考核组提交了个人书面述职述德述廉述法报告。

在考核会现场，全体参会人员对学院领导班子2021度思想政治建设、领导水平、工作实绩、廉洁自律、完成重点任务、反腐倡廉等方面以及对班子成员个人考核等级进行了民主测评。

会后，市人社局考核组对学院班子成员和部分中层正职进行了单独谈话；市人社局机关党委及驻组织部纪检监察组有关领导分别对学院近年来党支部标准化建设情况及2021年度党风廉政建设情况进行了实地现场检查。