中层正职任职考评工作方案

为了加强学院干部队伍建设和健康发展，全面、客观、公正、准确评价学院中层干部的政治素质、业务水平、工作能力、履行职责的情况，真正起到对中层干部的监督和激励作用，增强其责任感，提高工作效率，特制定本方案。

一、组织领导

在学院党委的领导下，成立干部考评组，负责17名中层正职任职考评工作。

组长：李克让

副组长：王长根、储新安、徐波、朱清

人事处、监审处负责考评具体工作。

二、考评对象和内容

（一）考评对象（共17人）

2020年9月根据《安徽安庆技师学院中层干部、部门管理岗位职工竞聘上岗实施方案》，聘任上岗的17名中层正职，按照规定实行任职试用期一年，现试用期近届满。

（二）考评内容

主要考评了解17名中层正职的德、能、勤、绩、廉情况、适应岗位情况及存在的主要缺点和不足，通过工作情况和实绩考评干部的基本素质和能力。

三、考评程序

（一）人事处制定考评工作方案，提交学院党委会议研究通过后；

（二）考评对象准备述职报告（时间五分钟）。考评对象撰写本人任现职以来履行岗位职责、完成上级布置的工作任务（亮点）、存在的问题以及今后努力的方向。

（三）民主考评。召开民主考评会，与会人员现场填写《中层正职任职民主考评表》（见附件），进行无记名民主考评。考评组现场收回考评表，组织统计和汇总。

（四）形成考评材料。考评材料要在考评组的考评工作结束后，形成完整的书面汇总材料。

四、具体操作步骤

（一）6月16日前制定考评工作方案，提交院党委会研究。

（二） 召开民主考评会。

参加对17名中层正职进行考评人员范围：院领导班子、职代会代表。参加会议的人数必须达到应参加人数的三分之二以上。

（三）学院党委会根据投票结果，原则上对于不称职超过1/2中层正职予以免职，不称职超过1/3中层正职予以诫勉谈话，其余人员保留任职。最终结果以院党委会研究为准。

安徽安庆技师学院

二〇二一年六月八日